为适应公司快速发展的需要，公司拟面向社会公开招聘员工。具体方案如下：
一、 招聘岗位、人数及专业要求
招聘岗位    人数 性别   专 业      学 历     备    注
小车驾驶员   2    男    不限       高中      30岁以下、五年以上驾龄、复退军人优先
大型车维修工 2    男    维修专业   高中      30岁以下、有一年工作经验、复退军人优先
二、招聘条件
1、具有应聘相应岗位的专业技能和资质；
2、具有正常履行职责的身体条件，能适应不同的工作环境； 
3、具有遵纪守法、爱岗敬业的道德品质，为人诚实，处事得体；
4、具有锐意进取的思想作风，勤奋踏实的工作精神；
5、具有强烈责任感、进取心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通能力。
三、相关待遇
1、享受本公司相应岗位人员的工资待遇及各类福利待遇。
2、享受在职人员社会保险福利待遇。
3、经考试、考核、体检公示后，按公司聘用人员的有关政策签订劳动合同。
四、招聘程序及报名时间
1、根据报名者提供的材料进行资格审查，按1：3比例进行入围初选（不足1：3全部入围）。
2、初选入围者，将通知面试（时间另行通知）。
3、报名时间：2010年1月10日至1月20日
4、联系电话：应聘小车驾驶员联系倪女士87187369、13705208488
应聘汽修工联系昝先生：13705209062
五、考试办法
1、面试
通过面试对专业测试合格人员进行综合性的考察、考核。主要是语言表达能力、开拓创新意识、应变能力等方面。
2、体检
根据对专业实务测试及面试考核成绩，按招聘人数1:1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检须在市级及以上所辖的三等甲级综合性医院进行。
六、试用及试用期考核
经考核合格并通过体检的人员与公司签订二至六个月的试用合同，试用期满后，个人提交申请、所在部室主管签署意见并申报到公司办公室进行考核和考察。对试用期满考核合格的人员，签定劳动合同，考核不合格者按规定付清相应劳动报酬后不予录用。
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                                                 徐州巨龙运输有限公司
                                                  二〇一一年一月十日