为适应公司快速发展的需要，徐州巨龙运输有限公司拟面向社会公开招聘10名员工。现公告如下：
一、 招聘岗位、人数及专业要求
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 性别 | 专 业 | 学 历 | 备 注 |
| 1 | 会 计 | 2 | 女 | 会计专业 | 大专以上 | 30岁以下 |
| 2 | 薪酬绩效管理 | 1 | 不限 | 人力资源管理 | 大专以上 | 35岁以下 兼备会计、税法知识者优先 |
| 3 | 档案劳动培训管理 | 1 | 不限 | 人力资源管理或法律专业 | 大专以上 | 35岁以下 |
| 4 | 营销管理 | 1 | 男 | 市场营销 | 大专以上 | 35岁以下 |
| 5 | 物流管理 | 1 | 男 | 物流专业 | 大专以上 | 35岁以下 |
| 6 | 客车驾驶员 | 1 | 不限 | 不限 | 高中以上 | 三年以上客车驾驶经验，30岁至35岁之间 |
| 7 | 岗位工 | 3 | 男 | 不限 | 高中以上 | 30岁以下 |
1、具有应聘相应岗位的专业技能和资质；
2、具有正常履行职责的身体条件，能适应不同的工作环境；
3、具有遵纪守法、爱岗敬业的道德品质，为人诚实，处事得体；
4、具有锐意进取的思想作风，勤奋踏实的工作精神；
5、具有强烈的责任感、进取心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通能力。
三、相关待遇
1、享受本公司相应岗位人员的工资待遇及各类福利待遇。
2、享受在职人员社会保险福利待遇。
3、经考试、考核、体检、公示后，按相关政策规定签订劳动合同。
四、招聘程序及报名时间
1、根据报名者提供的材料进行资格审查，按1：3比例进行入围初选（不足1：3全部入围）。
2、初选入围者，将通知笔试和面试（时间另行通知）。
3、报名时间：2008年3月28日至4月15日
4、联系电话：87187369、87187368
五、考试办法
1、笔试
根据不同的专业进行实务测试，主要是进行专业技能、基本素质及业务能力测试。
2、面试
通过面试对专业测试合格人员进行综合性的考察、考核。主要是语言表达能力、文字组织能力、开拓创新意识、应变能力等方面。
3、体检
根据对专业实务测试及面试考核成绩，按招聘人数1:1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检须在市级及以上所辖的三等甲级综合性医院进行。
六、试用及试用期考核
经考核合格并通过体检的人员与公司签订二至六个月的试用合同，试用期满后，个人提交申请、所在部室主管签署意见并申报到公司办公室进行考核和考察。对试用期满考核合格的人员，签定劳动合同，考核不合格者按规定付清相应劳动报酬后不予录用。